Общаясь с представителями трудовых коллективов Гомельщины, Сергей Потапенко проинформировал участников встречи об основных направлениях деятельности Профсоюза работников госучреждений.
Одним из ключевых моментов встречи стал вопрос о подготовке и проведении предстоящей профсоюзной отчетно-выборной кампании.
– Отчетно-выборная кампания является важным этапом в жизни и деятельности каждой профсоюзной организации, потому что в ходе нее реализуется ключевой уставной принцип выборности органов профсоюза, обеспечения гласности и отчетности в их работе.
Отчетно-выборная кампания является важным событием в жизни каждой первичной профсоюзной организации. Это время, когда руководители профсоюзных органов отчитываются о достигнутых результатах, организованных мероприятиях, проведенных акциях. С одной стороны, в ходе отчетно-выборной кампании члены первички дают оценку проделанной работе. С другой стороны, отчетно-выборная кампания – это не просто подведение итогов работы, а экзамен для всего профсоюзного движения.
Отчетно-выборная кампания – это не только платформа для отчетности, но и время для выборов новых профсоюзных органов. Кроме того, это и диалоговая площадка для обсуждения и решения актуальных проблем и вопросов, затрагивающих все аспекты трудовых взаимоотношений.
Члены профсоюза могут выразить свои мнения и предложения, обсудить важные вопросы с руководителями организаций и избирать представителей, которые будут защищать их права и интересы в будущей пятилетке. Председатель профсоюзной организации играет важную роль в борьбе за интересы работников и развитии страны в целом. Он не только заботится о благополучии своей организации, но и стремится к достижению запланированных целей, а также сохранению и укреплению авторитета профсоюза.
Профсоюзный лидер должен быть чутким и отзывчивым, чтобы понимать и удовлетворять потребности и ожидания членов профсоюза. Он должен быть готов встать на их защиту в случае необходимости, бороться за справедливое и достойное положение каждого работника.
Одной из важных задач председателя профсоюзной организации является создание благоприятных условий для труда и отдыха работников. Он должен бороться за улучшение рабочих мест, повышение заработной платы и социальных гарантий, а также за обеспечение безопасности и здоровья трудящихся.
Кроме того, профсоюзный лидер должен активно взаимодействовать с социальными партнерами, чтобы защищать интересы работников. Он должен быть голосом профсоюза во всех сферах общественной жизни и принимать участие в принятии решений, затрагивающих трудовые отношения.
Председатель профсоюзной организации также должен быть эффективным коммуникатором и лидером, уметь объединять членов профсоюза, вдохновлять их на совместные действия, представлять интересы профсоюза на различных платформах и диалоговых площадках.
Авторитет профсоюзного движения всегда зависел и будет зависеть от организованности и единства действий профсоюзных органов на всех уровнях.