УТВЕРЖДЕНО Постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 30 августа 2024 года (№ 248)
В данном разделе представлены ОБРАЗЦЫ документов для подготовки и проведения отчетно-выборного собрания.
♫ СКАЧАТЬ ГИМН Республики Беларусь и Федерации профсоюзов Беларуси ♫ Документы (образцы) для первичных профсоюзных организаций с численностью БОЛЕЕ 25 человек.
СКАЧАТЬ 1. ПРОТОКОЛ профкома о выдвижении председателя ППО, заместителя, дате проведения.
СКАЧАТЬ 2. ОБРАЗЕЦ ОБЪЯВЛЕНИЯ о проведении отчетно-выборного собрания.
СКАЧАТЬ 3. ОБРАЗЕЦ ПРОТОКОЛА заседания ревизионной комиссии.
СКАЧАТЬ 4. ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ проверки первичной профсоюзной организации за 5 лет.
СКАЧАТЬ 5. ПЕРЕЧЕНЬ для отчета о работе профсоюзного комитета ППО.
СКАЧАТЬ 6. ОБРАЗЕЦ ПРОТОКОЛА отчетно-выборного собрания.
СКАЧАТЬ 7. АКТ приема передачи дел при смене председателя.
СКАЧАТЬ 8. Порядок ведения отчетно-выборного собрания.
СКАЧАТЬ 9. Отчет о проведении отчетно-выборного собрания.
СКАЧАТЬ 10. Сведения о кандидатуре, выдвигаемой к избранию (для председателя и заместителя).
СКАЧАТЬ 11.Справка-объективка (для председателя и заместителя председателя).
СКАЧАТЬ 12. МЕТОДИЧКА по подготовке и проведению отчетно-выборного собрания.
Для первичных профсоюзных организаций с численностью МЕНЕЕ 25 человек.
СКАЧАТЬ АКТ приема передачи дел при смене председателя.
СКАЧАТЬ МЕТОДИЧКА по проведению отчетно-выборного собрания.
СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ объявления о проведении отчетно-выборного собрания.
СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ПРОТОКОЛА Ревизора.
СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ПРОТОКОЛА отчетно-выборного собрания.
СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ проверки ППО за 5 лет.
СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ ревизора.
СКАЧАТЬ ОТЧЕТ о проведении отчетно-выборного собрания.
СКАЧАТЬ ПЕРЕЧЕНЬ для отчета о работе профорганизатора комитета ППО
СКАЧАТЬ ПОРЯДОК ведения отчетно-выборного собрания.
СКАЧАТЬ ПРОТОКОЛ собрания о выдвижении профорганизатора, заместителя профорга (за 15 дней до отчетно-выборного собрания).
СКАЧАТЬ СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА (для председателя и заместителя председателя).
СКАЧАТЬ Сведения о кандидатуре, выдвигаемой к избранию (для председателя и заместителя).
Белорусский профессиональный союз работников государственных и других учреждений — добровольная общественная организация, объединяющая граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства: ▬ работающих в государственных органах, военизированных и других организациях (далее — государственные органы и другие организации), а также проходящих службу в указанных организациях, если иное не запрещено законодательством, в других организациях независимо от формы собственности, у индивидуальных предпринимателей; ▬ обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования (далее — учреждения); ▬ бывших работников, за которыми сохраняется членство в соответствии с положениями настоящего Устава (СКАЧАТЬ УСТАВ)
Общаясь с представителями трудовых коллективов Гомельщины, Сергей Потапенко проинформировал участников встречи об основных направлениях деятельности Профсоюза работников госучреждений. Одним из ключевых моментов встречи стал вопрос о подготовке и проведении предстоящей профсоюзной отчетно-выборной кампании.
– Отчетно-выборная кампания является важным этапом в жизни и деятельности каждой профсоюзной организации, потому что в ходе нее реализуется ключевой уставной принцип выборности органов профсоюза, обеспечения гласности и отчетности в их работе.
Отчетно-выборная кампания является важным событием в жизни каждой первичной профсоюзной организации. Это время, когда руководители профсоюзных органов отчитываются о достигнутых результатах, организованных мероприятиях, проведенных акциях. С одной стороны, в ходе отчетно-выборной кампании члены первички дают оценку проделанной работе. С другой стороны, отчетно-выборная кампания – это не просто подведение итогов работы, а экзамен для всего профсоюзного движения.
Отчетно-выборная кампания – это не только платформа для отчетности, но и время для выборов новых профсоюзных органов. Кроме того, это и диалоговая площадка для обсуждения и решения актуальных проблем и вопросов, затрагивающих все аспекты трудовых взаимоотношений.
Члены профсоюза могут выразить свои мнения и предложения, обсудить важные вопросы с руководителями организаций и избирать представителей, которые будут защищать их права и интересы в будущей пятилетке. Председатель профсоюзной организации играет важную роль в борьбе за интересы работников и развитии страны в целом. Он не только заботится о благополучии своей организации, но и стремится к достижению запланированных целей, а также сохранению и укреплению авторитета профсоюза.
Профсоюзный лидер должен быть чутким и отзывчивым, чтобы понимать и удовлетворять потребности и ожидания членов профсоюза. Он должен быть готов встать на их защиту в случае необходимости, бороться за справедливое и достойное положение каждого работника.
Одной из важных задач председателя профсоюзной организации является создание благоприятных условий для труда и отдыха работников. Он должен бороться за улучшение рабочих мест, повышение заработной платы и социальных гарантий, а также за обеспечение безопасности и здоровья трудящихся.
Кроме того, профсоюзный лидер должен активно взаимодействовать с социальными партнерами, чтобы защищать интересы работников. Он должен быть голосом профсоюза во всех сферах общественной жизни и принимать участие в принятии решений, затрагивающих трудовые отношения.
Председатель профсоюзной организации также должен быть эффективным коммуникатором и лидером, уметь объединять членов профсоюза, вдохновлять их на совместные действия, представлять интересы профсоюза на различных платформах и диалоговых площадках.
Авторитет профсоюзного движения всегда зависел и будет зависеть от организованности и единства действий профсоюзных органов на всех уровнях.