Вопрос юристу

Во время правового приема 29 мая 2025 года в Шарковщине главному правовому инспектору труда Витебской областной организации Профсоюза работников госучреждений Галине Зубрицкой от гражданки М. поступил вопрос: «Работнику необходимо пройти МРТ. Можно ли освободить данного работника от работы в связи с прохождением диспансеризации?»

Ответ: Нет, нельзя.

Диспансеризация населения представляет собой комплекс медицинских услуг, оказываемых в целях проведения медицинской профилактики, пропаганды здорового образа жизни и воспитания ответственности граждан за свое здоровье.

Согласно статьи 103-1 Трудового кодекса Республики Беларусь и в соответствии с нормами коллективного договора работники обязаны предоставить нанимателю документы, подтверждающие прохождение ими диспансеризации, по форме, установленной республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения.

В данном случае работник не сможет предоставить такую справку, а соответственно подтвердить прохождение диспансеризации.