Рабочий день составляет четыре часа. Может ли наниматель не предоставлять перерыв для отдыха и питания?

Вопрос юристу

–  Мой рабочий день в пятницу составляет четыре часа, в этот день установлен перерыв для отдыха и питания. В остальные дни, продолжительность работы составляет более четырех часов. Может ли наниматель не предоставлять перерыв для отдыха и питания в пятницу, при условии, что в остальные дни перерыв сохранится?

Елена, г. Гомель

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Профсоюза работников госучреждений Ольга Богданович.

– Да, может. Частью четвертой статьи 134 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что перерыв для отдыха и питания по желанию работника может не предоставляться  при установлении ему продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей четырех часов. Поэтому, по Вашему желанию перерыв для отдыха и питания может не предоставляться в такой день независимо от рабочего времени в другие рабочие дни. Для такого изменения Вам нужно написать заявление, с которым должен быть согласен наниматель.

 

Фото из открытых источников, носит иллюстративный характер