Новации закона-для качества жизни и труда

На вопросы читателей газеты «Витьбичи» отвечает заместитель комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Светлана Зиновьева.

Вопрос: решил проходить диспансеризацию во время трудового отпуска. Должен ли наниматель и в таком случае предоставить мне дополнительный день отдыха?

— Действительно, с 1 января 2024 года в Трудовом кодексе закреплена гарантия в виде освобождения работника от работы на рабочий день с сохранением за ним места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы (статья 103-1). Иных льгот и гарантий не предусмотрено.

Таким образом, в данной ситуации наниматель не обязан предоставлять день отдыха, в том числе освобождать от работы, поскольку человек будет проходить диспансеризацию во время своего отпуска. Работник освобождается в том случае, если проходит ее в свой рабочий день.