Можно ли расторгнуть трудовой договор с сезонными работниками?

Отвечает правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Галина ЗУБРИЦКАЯ

В соответствии со статьей 301 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор с сезонными работниками может быть расторгнут по пункту  5 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, а именно,  отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказа  от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации.

      Сезонные работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня.