И.о. царя, или Что такое И.о.?

Термин И.О. директора (исполняющий обязанности директора) Трудовым кодексом не предусмотрен.

Но на практике возникают ситуации, когда директор временно отсутствует, а документы кто-то подписывать должен.

Если в штате организации не предусмотрен штатный заместитель директора, то временно поручить исполнение обязанностей можно работнику по своему выбору.

Можно оформить временный перевод работника на должность директора.

Работник может оставаться на своей должности и быть принят директором по совместительству.

На короткий период можно оформить совмещение.

Некоторые полномочия (например, подписание трудовых договоров и дополнительных соглашений, предоставление отпусков) могут быть переданы другому работнику не временно, а на постоянной основе, по доверенности.

DGITBelarus