Если над задачей работает несколько сотрудников, то некоторые не выкладываются на 100%, а прячутся за чужой эффективностью:-(
Сотрудники расслабляются в надежде, что кто-то всё равно сделает его работу за них. А может и Вы сами оказывались на месте такого «расслабленного» работника?
Такое явление считается нормальным в коллективной деятельности. Оно называется эффектом социальной лени или эффектом Рингельмана. Доказано, чем больше людей заняты решением одного дела, тем меньше продуктивности, тем меньше затрачено сил, энергии каждого отдельно. Рингельман считал, когда человек решает сам, поставленную ему задачу, то ему не на кого рассчитывать, только на самого себя. Он отдает все силы на решения этого вопроса.
Когда ту же работу выполняет группа людей, то человек работает не с максимальной вовлеченностью, а наполовину, рассчитывая, что другие больше сделают, приложат больше усилий, то есть он перекладывает работу на плечи других.
В коллективе эффективность некоторых сотрудников снижается и виной тому может быть как халатное отношение к работе некоторых сотрудников, так и «избранное» отношение руководителя к некоторым подчиненным.
Таким поведением управленец снижает авторитет свой в коллективе, дисциплина хромает, появляется социальная лень.
Что может помочь ослабить этот эффект?
Как увеличить продуктивность людей работающих в группе и выполняющих одну задачу?
⚠️Сократите количество людей для выполнения задачи
⚠️Необходимо оценивать каждого отдельного участника группы за выполненную им работу. Это исключает анонимность, то есть, каждый должен понимать, что оцениваться будет именно его результативность, а не в целом группа. Спрятаться человеку за результатами группы не удастся.
⚠️Позаботьтесь о внутреннем комфорте коллектива. Высокая сплоченность снижает социальную лень.
Если все сотрудники коллектива, выполняющие одну задачу, находятся в хороших отношениях, то люди не хотят подводить друг друга, в связи с чем эффект Рингельмана будет наблюдаться существенно ниже.
👉А какой % сотрудников вашего коллектива страдает эффектом Рингельмана?
фото из открытых интернет источников, носит иллюстративный характер