Связан ли рост производственного травматизма с применением средств индивидуальной защиты?

Связан ли рост производственного травматизма с применением средств индивидуальной защиты? Технический инспектор труда Витебской областной организации профсоюза работников государственных и других учреждений Евгений Корнилов уверен, что взаимосвязь нередко недооценивают.

Спецодежда имеет значение

Прежде чем наглядно доказать эту зависимость, он отметил, что в минувшим году по сравнению с 2021 годом увеличилось количество несчастных случаев по Витебской области на производстве: со 197 до 220 выросло количество травм, произошло 14 смертельных случаев (в 2021 году их было 11) . Эта тенденция коснулась также предприятий и организаций, принадлежащих к отраслевому профсоюзу работников госучреждений. Так, в 2021 году в области произошло 2 несчастных случая, а в минувшим году — 4.

Евгений Корнилов привел таблицу, в которой указано число погибших и получивших тяжелые травмы на производстве и процент неприменения этими работниками выданных средств индивидуальной защиты.

— Люди получили тяжелые травмы, — подчеркнул Евгений Корнилов. – И отсутствие у работников средств индивидуальной защиты, а также недолжный контроль за их применением сыграли в этом свою роль. Потому, проводя мониторинги соблюдения законодательства об охране труда, мы особое внимание обращали на обеспечение СИЗ.

Технический инспектор труда отметил, что в состав отраслевого профсоюза входят организации (например, управления МВД, МЧС), где обеспечение средствами защиты находится под строгим контролем. В то же время спецобувь, спецодежда, защитные каски, очки, аптечки, перчатки и др. закуплены в полном объеме и даже с запасом в ряде организаций социальной сферы. В качестве положительных примеров он привел Бабиничский и Шумилинский дома-интернаты для престарелых и инвалидов.

А вот организации, где были обнаружены не самые хорошие факты, технический инспектор называть не стал. Нарушители узнали себя, а для остальных это стало поводом задуматься о соблюдении правил охраны труда их руководством.

— Например, согласно личной карточке один из работников предприятия, относящегося к нашему профсоюзу, был принят на работу в 2020 году, — рассказал Евгений Корнилов. — Мы видим перечень положенных ему средств индивидуальной защиты. В то же время здесь указаны сроки фактической выдачи СИЗ. И очевидно, что работник получил комплект только в 2021 году, к тому же не полный, отсутствовали ботинки.

Если подобные случаи фиксировали в организациях, где работники трудятся во вредных и опасных условиях труда, техническая инспекция писала рекомендации. Некоторые наниматели (например, не в полной мере обеспечившие СИЗ уборщицу помещений) получили предупреждение в устной форме.

— Нас заверили, что в кратчайшие сроки разработают план мероприятий, и необходимые средства индивидуальной защиты будут закуплены, — сказал Евгений Корнилов. – Тем не менее, мы организуем повторный мониторинг, чтобы удостовериться, что наниматель выполнил свои обещания.

Важно знать

Технический инспектор труда затронул вопросы, которые чаще всего задают на предприятиях и организациях относительно СИЗ. Он обратил внимание на тот факт, что работник имеет право отказаться от выполнения обязанностей, если ему не выдали средства индивидуальной защиты. Часть 2 ст. 11 Закона об охране труда говорит, что сотрудник может не выполнять порученную работу при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. То есть, имеет право, например, отказаться без теплой спецодежды работать на улице в холодный период, но при этом обязан придерживаться правил внутреннего распорядка.

Евгений Корнилов также обратил внимание на тот факт, что наниматель имеет право выдавать работнику СИЗ бывшие в употреблении, но срок носки которых ещё не истек. Единственное условие — перед этим они должны пройти чистку, стирку и дезинфекцию. Если для обработки средств защиты используется стиральная машина, установленная на предприятии или в организации, технический инспектор посоветовал составлять акт, где будут указаны сроки и качество обработки. Его стоит утверждать комиссией, в состав которой целесообразно включить представителей нанимателя и общественных инспекторов по охране труда.

— Что касается продления срока носки средств индивидуальной защиты, то стоит знать, в пункте 25 Постановления № 209 говорится, что наниматель имеет право продлить сроки носки СИЗ в случае, если работник переведен на неполный рабочий день или работает по совместительству. Такое решение принимает комиссия с участием нанимателя и по согласованием с профсоюзом, — пояснил Евгений Корнилов.

Врезка:

Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты нанимателя обязывает статья 28 закона республики Беларусь об охране труда, о порядке обеспечения говорит Инструкция № 209 от 30 декабря 2008 года.