– Мы научились понимать друг друга, ставить себя на место наших социальных партнеров. Понимая, что руководство предприятия должно выполнять задачи, наращивать качественную составляющую, количественную, эффективность производства, говорим, и нас слышат, о том, что работник при этом должен получать достойную заработную плату, быть защищённым во всех вопросах, – констатировал Юрий Сенько.