Трудоголик по принуждению или каких работоголиков «любят» начальники

 

Если взглянуть на цифры, то 47% руководителей отметили, что в их коллективе достаточно высокий процент трудоголиков.

И больше 80% начальников считают, что это окей. Ведь на них можно многое сгрузить.

 

Большинство руководителей полагают, что трудоголик — это человек, который перерабатывает систематически и на «длинной» временной дистанции просто потому что трудоголикам такое нравится.

 

Но есть категория трудоголиков поневоле. Люди с высокой степенью ответственности, которые мобилизуются до предела, когда того требует ситуация. Возникает супер-интересный проект или какая-то важная жизненная цель/задача.

 

Они буквально врываются в процесс, готовы брать на себя доп.задачи в ущерб даже здоровью и личному времени.

 

Особенно поощряют работу 25/8 шефы в стартапах, когда выстраиваются все бизнес-процессы, и когда компания только становится на ноги.

 

А также в каких-либо кризисных ситуациях, когда необходимо использовать все резервы.

 

Плохие новости для таких трудоголиков-адреналинщиков. Если нет навыка контролировать и ловить свое состояние, то остановить работоголизм по щелчку пальца не получится.

 

Это сравнимо, как резко нажать по тормозам на скорости 150 км/ч — можно полететь «кукухой». Здесь нужна работа над собой. А если ничего не делать, то последствия «надрыва» могут быть грустнее, чем Вы думаете.

 

Трудоголики очень часто уезжают из проектов прямо на скорой. Поэтому решать вам…