Сменный режим

Если установлен сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени, можно ли установить работнику ещё и ненормированный рабочий день

Нет, нельзя.

Ненормированный рабочий день может устанавливаться нанимателем для определенных категорий работников.

При ненормированном рабочем дне работники эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Перечень должностей работников устанавливается в локальным правовом акте нанимателя.

Нормами действующего законодательства установлен запрет на установление ненормированного рабочего дня работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени и сменный режим работы.

Ненормированный рабочий день не устанавливается работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени и режим рабочего времени при сменной работе (постановление Совмина от 10.12.2007 N1695)

#PRO100_о_труде

DGITBelarus