Охрана труда. С кем проводится повторный инструктаж по ОТ

Кто и когда должен пройти инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда

За работодателем закреплена обязанность осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда (абз. 5 ч. 1 ст. 17 Закона об охране труда, п. 3 Инструкции N 175). Эти мероприятия нужно проводить в том числе в отношении (п. 4 — 6 Инструкции N 175):

— тех работников, которые совмещают несколько должностей служащих (профессий рабочих). Обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда проводят по совмещаемым должностям служащих (профессиям рабочих);

— тех работников, которые исполняют обязанности временно отсутствующих работников. Обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда проводят в объеме требований, по которым работник временно исполняет обязанности;

— руководителей и специалистов, которые работают по профессиям рабочих или выполняют отдельные виды работ с повышенной опасностью. Обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда проводят по соответствующим профессиям рабочих или видам работ с повышенной опасностью.

Повторный инструктаж по охране труда нужно проводить не реже чем 1 раз в 6 месяцев.

Его проводят по (п. 25 Инструкции N 175):

— инструкции по охране труда для профессий рабочих и (или) видов работ (услуг);

— программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Если работник отсутствовал на работе по уважительной причине (отпуск, выходной день, больничный) в день, когда заканчивается шестимесячный срок для проведения повторного инструктажа, то инструктаж с ним нужно провести в первый рабочий день до начала выполнения работ.