«Хочу уволиться, а наниматель не отпускает»

Такие обращения также поступают в профсоюзы. И в большинстве случаев выход в такой ситуации один – договариваться с нанимателем о досрочном прекращении трудовых отношений по соглашению сторон.

❗️Но есть и исключения, когда наниматель обязан досрочно расторгнуть контракт по требованию работника.

Один из таких примеров. Работник решил сменить место жительства. Пришел к нанимателю с просьбой об увольнении. Наниматель отказал, ведь контракт еще не закончился. В профсоюзе работнику пояснили: надо предоставить подтверждающие переезд документы. В итоге ситуация разрешилась в пользу работника.

А мы напоминаем.
Контракт может быть досрочно расторгнут по требованию работника, например, в следующих случаях:

✅ его болезни или инвалидности,

✅ смене места жительства;

✅ нарушения со стороны нанимателя норм контракта или коллективного договора.

Главное условие: предоставление подтверждающих документов!