Ценные кадры. Марина Городничая: «Бухгалтер должен быть перфекционистом»

Обычно людям со стороны профессия бухгалтера кажется довольно скучной. Отчеты, ведомости, однотипные документы, непонятные программы и, зачастую, ненормированный рабочий день. Но мы-то знаем, как это может быть интересно, и знаем людей, для которых бухгалтерия – смысл жизни.

В нашей беседе с главным бухгалтером Витебской областной организации отраслевого профсоюза Мариной Городничей мы поговорили о детстве и юности, учебе, семье, становлении в профессии и такой сложной, но интересной работе бухгалтера.

Родилась Марина в Оршанском районе, училась в местной сельской школе. С самого детства мечтала стать учителем начальных классов. И после окончания  9 классов решила поступать в Оршанский педагогический колледж. Но детской мечте так и не суждено было сбыться, девушка не прошла по конкурсу. Не улыбнулась фортуна Марине и во второй раз, после попытки стать студенткой уже Полоцкого педагогического колледжа. На семейном совете было решено продолжить обучение в 10 классе.

Как получилось, что Вы выбрали именно эту профессию?

— Этот момент я очень хорошо помню, — рассказывает Марина Владимировна. Вместе с мамой мы смотрели какой-то фильм по местному телевидению и в бегущей строке увидели объявление о дополнительном наборе на бухгалтерскую специальность. Кстати, мама у меня тоже бухгалтер. Надо было получать образование, профессию. Я успешно сдала экзамены и поступила в Оршанский механико-технологический техникум.

Моя трудовая деятельность в качестве бухгалтера началась в Бабиничском доме-интернате для престарелых и инвалидов Оршанского района. Отсюда я ушла в декрет. А когда закончился этот период по уходу за ребенком, возвращаться было некуда. На тот момент это было «декретное» место. И обстоятельства сложились так, что мне пришлось вернуться в родительский дом и пойти работать на ферму телятницей (это все, что на тот момент мне могли предложить). Понятно, что это абсолютно разные направления деятельности (прим. улыбается). Но и здесь я справилась! Большое спасибо коллективу, в котором мне довелось трудиться.

Позже открылись новые возможности и я вернулась на работу в дом-интернат. Здесь я проработала не один год и перешла с должности уже заместителя директора дома-интерната на должность начальника отдела труда и заработной платы Оршанского мясоконсервного комбината. Для меня это была новая сфера деятельности. Если ранее я работала в бюджете, то вопросы ведения бухгалтерии на производстве я практически не знала. Но меня это не испугало, это даже стало стимулом для дальнейшего совершенствования умений и получение новых знаний. Я проводила встречи с коллективами цехов, подробно рассказывала работникам о начислении заработной платы, об удержаниях, льготах по подоходному налогу и т.д.

И, казалось бы, все хорошо складывалось, но активной, целеустремленной, творческой молодой женщине работа в социальной сфере была более близка. И когда ей предложили переехать в Витебск и работать по специальности в комитете по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома, Марина согласилась.

Делиться знаниями с другими людьми — в приоритете у опытного финансиста. И в Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников госучреждений главный бухгалтер смогла в полной мере раскрыть себя. К примеру, в рамках обучающих семинаров Марина Владимировна старается максимально разъяснить все нюансы, касающиеся соблюдения профсоюзной финансовой дисциплины.

— Я в своих выступлениях всегда делаю акцент на нормативно-правовой базе деятельности в разрезе прав и гарантий профсоюза. С каждым годом появляется всё больше и больше новых правил, порядков и стандартов учета. Мы, как никто другой, должны всегда владеть актуальной на сегодняшний день информацией, поэтому такие семинары для нашей работы максимально полезны.

Нужны ли какие-то особые качества и навыки человеку, который решил стать специалистом в этой области?

— На мой взгляд — усидчивость, терпение, самообучение, постоянное самосовершенствование. К примеру, начисляя заработную плату или выплаты по больничному листу, не один раз перечитываешь нормативные документы, чтобы не допустить ошибки. Ведь за каждой цифрой, как это не банально звучит, стоят наши работники. И мы, как бухгалтера, в какой-то мере, не должны их подвести.

При вашей рабочей нагрузке есть ли свободное время для отдыха, занятий домашними делами?

— Бухгалтер-это своего рода перфекционист. Хотя бытует мнение, что это качество «добивает» человека. Ты начинаешь тратить все больше времени -рабочего и личного -и нервов на попытки приблизиться к совершенству в работе. Нехватка отдыха ведет к увеличению ошибок и усталости, а регулярность таких состояний — к стрессу и необходимости тратить все больше сил на свое восстановление. Это приводит к снижению эффективности.

Безусловно, проблемы на работе есть у всех, даже у самых успешных специалистов. Но рабочие моменты так или иначе всегда улаживаются. А вот домой сотрудник часто уносит побочные эффекты от своей работы. Каждая профессия накладывает свой отпечаток, и, к сожалению, он не всегда нравится нам самим и нашим близким.

Но моя семья и мои внуки, которых у меня двое, помогают восстановиться после трудной рабочей недели. Мой дом — это маленький островок тепла и уюта, где  меня любят и ждут.

Вы работаете в этой сфере уже долге годы. Бухгалтер конца 90-х, на Ваш взгляд, очень отличается от бухгалтера современного?

-Безусловно. Это вообще два совершенно разных человека. Ведомости были на бумажных носителях, ордеры и журналы велись вручную, а налоговый инспектор начинал проверку не с аналитики, а с того, что листал банковские документы. Сейчас всё по-другому: профессиональные бухгалтерские программы требуют от бухгалтера владения программным продуктом и периферийными устройствами, системного подхода к ведению учёта. Кроме того, сейчас существуют международные стандарты, которые предъявляют совершенно иные требования к ведению учёта.

Законодательство постоянно совершенствуется и усложняется. Как вы считаете, сегодня быть бухгалтером сложнее или проще, чем раньше?

-Я считаю, что не сложнее и не проще. Просто разное время диктует нам разные требования. Прежде всего, ответственность организации не должна зависеть от ошибки отдельного человека, который что-то не дописал в первичном бухгалтерском учёте.

Современный программный продукт позволяет провести автоматическую проверку и сразу выявить ошибку. Такая возможность, конечно же, очень упрощает жизнь бухгалтера и избавляет от последующих самопроверок, потому что проверять себя всегда очень сложно.

О чем бы Вы хотели предостеречь или рассказать тем, кто собирается получить такую же профессию как у Вас?

— Как я уже говорила выше, бухгалтер должен быть перфекционистом. У него должен быть порядок во всём. Если выстроить своеобразную иерархию качеств, то на вершину я бы поставила педантизм и усидчивость. Бухгалтер должен разбираться в каждой цифре, в каждой хозяйственной операции. Фраза «Точность – вежливость королей», я считаю, отлично подходит для бухгалтера – он должен быть точным в любом своём действии!

Марина Владимировна, Вы счастливы?

— Формула счастья проста. Говорят, счастье-это когда с радостью идешь на работу, а с работы домой. У меня именно так. Я благодарна судьбе за то, что когда-то совершенно случайно увидела объявление в бегущей строке и практически всю свою трудовую жизнь посвятила такой важной профессии, как бухгалтер.